| دوره های مدیریت منابع انسانی | |||
| ردیف | عنوان دوره | ساعت پیشنهادی دوره | قیمت |
| ۱ | مدیریت منابع انسانی (استاندارد ۳۴۰۰۰) | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۲ | تجزیه و تحلیل و طراحی مشاغل در سازمان | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۳ | مدیریت جذب ، گزینش و استخدام | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۴ | مدیریت( ارزیابی) عملکرد کارکنان | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۵ | مدیریت آموزش کارکنان(ISO 15000) | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۶ | نظام جانشین پروری و مسیر ارتقاء شغلی | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۷ | مدیریت استعداد در سازمان | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۸ | مدیریت نظام جبران خدمت (حقوق و مزایا) | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۹ | مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی(OHSAS) | ۶ ساعت | |
| ۱۰ | فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار | ۶ ساعت | |
| ۱۱ | مدیریت استراتژیک منابع انسانی | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۱۲ | مدل تعالی مدیریت منابع انسانی (جایزه تعالی) | ۶ تا ۱۲ ساعت | |
| ۱۳ | مدیریت سرمایه های فکری در سازمان | ۶ ساعت | |
| ۱۴ | مانیتورینگ فرآیند آموزش | ۶ ساعت | |
| ۱۵ | ارتقای اثربخشی آموزش ها | ۶ ساعت | |
| ۱۶ | رویکردهای نو در طراحی برنامه ریزی آموزشی | ۶ ساعت | |
| ۱۷ | متدلوژی سنجش اثربخشی دوره های آموزشی | ۶ ساعت | |
| ۱۸ | متدلوژی نیازسنجی آموزشی | ۶ ساعت | |
| ۱۹ | موانع پیشرفت زنان در سازمان و سقف شیشه ای | ۶ ساعت | |
| ۲۰ | سرمایه های انسانی ، تنها مزیت رقابتی | ۶ ساعت | |
| ۲۱ | ترک خدمت و بازنشستگی | ۶ ساعت | |
| ۲۲ | ویژگی های کارکنان حرفه ای | ۶ ساعت | |
| ۲۳ | آشنایی با مسئولیت ها و اهداف مدیریت منابع انسانی | ۶ ساعت | |
سازمان مدیریت صنعتی استان مازندران
شرکت اندیشه سازان مدیریت